Gestión del conocimiento en una oficina de extensión agropecuaria del sudoeste bonaerense

Autores/as

  • Neubher Fernandes Nunes Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão https://www.catalao.ufg.br/ Mestrado Profissional em Gestão Organizacional http://ppggo.sistemasph.com.br/
  • Etelvina Chavez Universidad Nacional del Sur
  • Ariel Palmiteste Universidad Nacional del Sur
  • Leandro Oria Universidad Nacional del Sur

DOI:

https://doi.org/10.52292/j.eca.2015.327

Palabras clave:

Gestión del Conocimiento Organizacional, Conocimiento Tácito y Explícito, Extensión Rural

Resumen

El objetivo de este artículo, es verificar la aplicación de las cinco fases del proceso de gestión del conocimiento propuestas por Goldoni y Oliveira (2006). El trabajo se desarrolla a través de un estudio de caso de carácter descriptivo, con un enfoque cualitativo, en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria, específicamente en la Oficina de Extensión de Coronel Rosales de Punta Alta, a partir de la recolección de datos por medio de documentos de la institución y de una entrevista semiestructurada. Los resultados obtenidos permiten comprobar que la propuesta de los autores mencionados se aplica al caso estudiado en las etapas de creación, almacenamiento, diseminación y utilización del conocimiento. Sin embargo, los indicadores de la etapa de medición sugeridos no se aplican de forma tan efectiva en la evaluación de cada fase del proceso de gestión del conocimiento, debido al contexto y objetivos de la Oficina de Extensión examinada.

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Biografía del autor/a

Neubher Fernandes Nunes, Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão https://www.catalao.ufg.br/ Mestrado Profissional em Gestão Organizacional http://ppggo.sistemasph.com.br/

Licenciado en Administración, Departamento de Administración, Centro de Ensino Superior de Catalão (CESUC), Catalão-GO, BRASIL. Becario Magíster de la Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Goiás (FAPEG). Aspirante al Magíster Profesional en Gestión Organizacional de la Universidade Federal de Goiás - Regional Catalão (UFG - RC), BRASIL. Alumno externo de la Maestría en Administración del Departamento de Ciencias de la Administración, de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, ARGENTINA, por intermedio del Programa Escala de Estudiantes de Posgrado de la Asociación de Universidades Grupo Montevideo (AUGM). E-mail: neubheradm@gmail.com

Etelvina Chavez, Universidad Nacional del Sur

Licenciada en Administración, Departamento de Ciencias de la Administración, Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, ARGENTINA. Becaria Doctoral del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). Aspirante al Doctorado en Ciencias de la Administración del Departamento de Ciencias de la Administración, de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, ARGENTINA. E-mail: chavez.etelvinastefani@gmail.com

Ariel Palmiteste, Universidad Nacional del Sur

Licenciado en Recursos Navales para la defensa, Instituto Universitario Naval, Capital Federal, ARGENTINA.  Aspirante al Magíster en Administración del Departamento de Ciencias de la Administración, de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, ARGENTINA. E-mail: aspalmiteste@gmail.com

Leandro Oria, Universidad Nacional del Sur

Licenciado en Recursos Navales para la defensa, Instituto Universitario Naval, Capital Federal, ARGENTINA.  Aspirante al Magíster en Administración del Departamento de Ciencias de la Administración, de la Universidad Nacional del Sur, Bahía Blanca, ARGENTINA. E-mail: leandro.oria@outlook.com

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Publicado

2016-12-16

Cómo citar

Nunes, N. F., Chavez, E., Palmiteste, A., & Oria, L. (2016). Gestión del conocimiento en una oficina de extensión agropecuaria del sudoeste bonaerense. Escritos Contables Y De Administración, 6(2), 47–79. https://doi.org/10.52292/j.eca.2015.327

Número

Sección

Artículos de investigación científica