Ocupação e género: uma análise dos efeitos da segmentação ocupacional e da discriminação de género para o Brasil

Gabriela Gomes Mantovani; Solange de Cassia Inforzato de Souza; Magno Rogério Gomes

doi:10.52292/j.estudecon.2020.1593

Authors

Gabriela Gomes Mantovani Universidade estadual do Oeste do Paraná, Brasil
Solange de Cassia Inforzato de Souza State University of Londrina, Brazil
Magno Rogério Gomes State University of londrina, Brazil

DOI:

https://doi.org/10.52292/j.estudecon.2020.1593

Keywords:

Wage gap, Occupational segmentation, Discrimination of gender

Abstract

This article aims to analyze the effects of occupational segmentation on intra-occupational income and gender discrimination in Brazil. Salary equations were estimated with correction of the sample selection bias and the salary decomposition of Oaxaca-Blinder was performed, based on the microdata of the National Survey by Household Sample - PNAD 2015. The segmentation of the labor market in Bra-zil was observed, and its effect is more intense in the occupational group of Leaders and Professionals of Sciences and the Arts, compared to the group of Workers of the services and production. There is intra-occupational discrimination of wages against women, greater for leadership occupations and lower for workers involved in execution activities.

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